lacittanews.it Women At Business e Ibm insieme per colmare il gender gap nel digitale

Offrire alle donne l’opportunità di aggiungere competenze certificate al proprio profilo è un modo per abbattere gli stereotipi di genere nel mondo del lavoro. Soprattutto considerato che le nuove skill digitali sono quelle più richieste dal mercato. Sviluppare competenze più ricercate o nei settori in cui le donne sono oggi meno presenti è la missione di Women At Business e Ibm, e in questo scenario si inserisce la collaborazione tra le due realtà. L’obiettivo? Colmare il gender gap e raggiungere la parità salariale in Italia, creando così valore nella società in linea con le richieste delle imprese italiane. Il programma Tanti i percorsi formativi per le 8mila donne iscritte alla community sulle competenze digitali. Il programma IBM ha una fitta agenda di incontri per chi vuole avvicinarsi ai saperi digitali: vanta infatti più di 7mila corsi gratuiti su tematiche informatiche e tecnologiche, tutte pensate e realizzate in un’ottica formativa e concreta per fornire uno strumento utile e competitivo per le donne che vogliono essere al passo con i tempi e pronte a cogliere nuove sfide professionali. Save the date La prima tappa/agenda, del progetto formativo, propedeutica all’accesso a corsi specialistici, sarà un ciclo di incontri online che partirà dal 20 ottobre 2022 e proseguirà con un calendario che impegnerà le partecipanti ogni giovedì dalle 18 alle 19, fino a gennaio 2023. I 7 webinar previsti saranno dedicati all’esplorazione delle nuove tecnologie emergenti e forniranno un ampio spettro su tutte le necessarie competenze digitali, per approcciare al meglio questo nuovo ed esteso segmento di impiego. Durante gli incontri, saranno anche illustrate tutte le modalità di registrazione alla piattaforma per l’accesso ai corsi specialistici di Skillsbuild. Leggi tutto: https://forbes.it/2022/10/14/women-at-business-ibm-gender-gap-lavoro-digitale/ Tags IBM Responsibility skill digitali Women At Business