Arriva Women Plus, l’app di Tim che aiuta le donne a cercare lavoro

Offerte di lavoro, percorsi formativi mirati, analisi del profilo della persona, news sul mondo dell’occupazione e talk ispirazionali. Un arcobaleno di possibilità tutte rivolte al mondo femminile.

Stiamo parlando delle varie funzioni di Women Plus, l’App lanciata da Tim e fresca di presentazione nell’ambito della 4 Weeks 4 Inclusion, la maratona sull’inclusione ideata e promossa dal Gruppo. È già disponibile sui principali store digitali (iOS e Android) ed è stata pensata e realizzata con uno scopo ben definito: sostenere concretamente l’occupazione e l’empowerment femminile, accelerando il raggiungimento della parità di genere.

Solo il 55,2% delle donne lavora

Secondo i dati Istat, in Italia le donne occupate sono solo il 55,2% e tra i giovani che non studiano e sono senza impiego (i cosiddetti Neet – Not in Education, Employment or Training) sono il 56%.

Sul fronte della formazione, invece, il 16% delle ragazze sceglie corsi universitari nelle materie Stem (gruppo di discipline della scienza, tecnologia, ingegneria e matematica). L’applicazione, che ha avuto anche il patrocinio della Commissione Europea, punta dunque ad intervenire su una situazione già critica prima della pandemia e ulteriormente aggravata negli ultimi anni.

L’obiettivo è quello di fornire uno strumento concreto per far crescere il ruolo delle donne nell’economia, favorendo percorsi professionali, supportandole nell’orientamento del proprio percorso professionale, dando loro la possibilità di formarsi in maniera continua e coerente con il mercato.

L’App, realizzata da Women at Business, si rivolge alle donne non occupate, a quelle in cerca di una nuova occupazione o di nuove competenze trasversali per lanciarsi o rilanciarsi nel mondo del lavoro. Alle Neet e anche alle studentesse delle scuole superiori e delle università, che vogliono orientarsi nel mondo dell’occupazione.

Tim crede e punta nella diversità e dell’inclusione siano valori importanti, e questo è uno strumento prezioso se si vuole davvero rendere l’Italia competitiva in Europa grazie al contributo femminile facendo in modo che non siano l’età, il genere, la provenienza geografica o il desiderio di genitorialità a creare opportunità lavorative reali, ma i loro desideri, le loro capacità, il loro effettivo valore.

Come funziona l’app Women Plus

Partendo dall’esperienza di ‘Mulheres Positivas’, progetto che TIM ha sostenuto in Brasile con l’imprenditrice Fabi Saad, Women Plus lavorerà su diversi aspetti, permettendo di trovare in un unico sistema le posizioni aperte, grazie anche a strumenti di matching fra le loro competenze e i lavori disponibili, ma anche mentoring, formazione e talk ispirazionali.

“Women Plus destinata alle donne in cerca di occupazione è un ottimo esempio di come un’impresa possa contribuire a rimuovere gli ostacoli all’emancipazione economica – ha sottolineato la Commissaria europea all’Uguaglianza, Helena Dalli -. Questa iniziativa rientra in un approccio globale in linea con la nostra strategia per la parità di genere, azioni sulla parità e leadership femminile alla promozione di un’equa ripartizione dei ruoli familiari, all’incoraggiamento della formazione nelle discipline stem”.

“La nostra missione – ha dichiarato l’Amministratore Delegato di TIM, Pietro Labriola – è connettere le persone, abbattendo barriere e distanze, lavorando alla crescita di tutta la collettività. Women Plus rappresenta un altro tassello di questo impegno. La parità di genere è uno dei temi più importanti su cui stiamo lavorando, con azioni concrete inserite nel nostro piano: lo abbiamo messo al centro delle nostre attività, perché vogliamo superare gli stereotipi e gli schemi che guardano al passato, per contribuire a un mondo in cui tutti abbiano le stesse opportunità”.

“Women at Business è stata fin dalla sua nascita un progetto tech – ha sottolineato Laura Basili, founder di Women at Business – basato sulla valorizzazione delle competenze per risolvere un problema sociale, quello dell’occupazione femminile in Italia. Women Plus rappresenta una grandissima opportunità e al contempo uno strumento concreto per generare il cambiamento culturale necessario al raggiungimento di una società più inclusiva, equa e sostenibile”.