Capgemini sostiene l'empowerment femminile con Women at Business e Women Plus

Rassegna Business

Capgemini, partner per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, partecipa alla piattaforma di Women at Business e alla “grande alleanza” di aziende che supportano la app Women Plus  realizzata proprio grazie alla collaborazione di diversi soggetti, primo fra tutti TIM che è il main partner, con l’obiettivo di raccogliere le opportunità di lavoro, formazione ed empowerment per le donne, diventando lo strumento concreto di inclusione femminile nel mondo del lavoro.

Michelangelo Ceresani, Human Resources & Organization Director di Capgemini in Italia, ha dichiarato:

“crediamo fermamente che coltivare il talento femminile sia fondamentale per il successo delle nostre aziende e della società nel suo complesso. Le donne sono fondamentali per plasmare il futuro dell’economia digitale, che si tratti di ruoli tecnologici, aziendali o a contatto con i clienti. In Capgemini sosteniamo una leadership sempre più inclusiva attraverso un ambizioso programma, LeadHERway, costituito da momenti di incontro, confronto e ascolto, fondamentali per creare un luogo di lavoro libero da preconcetti”.
Sostenendo Women at Business, Capgemini contribuisce a creare un futuro più equo e inclusivo, dove le donne possano esprimere appieno il loro potenziale anche nelle discipline e carriere STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) dove la sfida è ancora più complessa e richiede un impegno a lungo termine da parte di tutti: istituzioni, scuola, aziende e società civile.

Laura Basili e Ilaria Cecchini fondatrici di Women At Business hanno commentato:

“siamo molto felici della collaborazione con Capgemini, che dimostra quotidianamente l’impegno nel valorizzare le competenze delle donne. Questo è fondamentale per generare il cambiamento culturale necessario per un mondo del lavoro, più equo e sostenibile dove le competenze contino più degli stereotipi”.