Capgemini sostiene l'empowerment femminile con Women at Business e Women Plus

Roma, 21 Gennaio 2025 – Capgemini, partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, partecipa alla piattaforma di Women at Business e alla “grande alleanza” di aziende che supportano la app Women Plus  realizzata proprio grazie alla collaborazione di diversi soggetti, primo fra tutti TIM che è il main partner, con l’obiettivo di raccogliere le opportunità di lavoro, formazione ed empowerment per le donne, diventando lo strumento concreto di inclusione femminile nel mondo del lavoro.

"Crediamo fermamente che coltivare il talento femminile sia fondamentale per il successo delle nostre aziende e della società nel suo complesso” dichiara Michelangelo Ceresani, Human Resources & Organization Director di Capgemini in Italia. “Le donne sono fondamentali per plasmare il futuro dell’economia digitale, che si tratti di ruoli tecnologici, aziendali o a contatto con i clienti. In Capgemini sosteniamo una leadership sempre più inclusiva attraverso un ambizioso programma, LeadHERway, costituito da momenti di incontro, confronto e ascolto, fondamentali per creare un luogo di lavoro libero da preconcetti”.

Sostenendo Women at Business, Capgemini contribuisce a creare un futuro più equo e inclusivo, dove le donne possano esprimere appieno il loro potenziale anche nelle discipline e carriere STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) dove la sfida è ancora più complessa e richiede un impegno a lungo termine da parte di tutti: istituzioni, scuola, aziende e società civile.

“Siamo molto felici della collaborazione con Capgemini, che dimostra quotidianamente l’impegno nel valorizzare le competenze delle donne. Questo è fondamentale per generare il cambiamento culturale necessario per un mondo del lavoro, più equo e sostenibile dove le competenze contino più degli stereotipi” commentano Laura Basili e Ilaria Cecchini fondatrici di Women At Business.

Women at Business (WAB S.rl.) 

Women at Business, fondata nel 2020 una settimana prima del lock down (da Laura Basili e Ilaria Cecchini), è una piattaforma di incontri professionali tra donne e aziende basata su un algoritmo di matching delle competenze. Un progetto tecnologico che ha l’obiettivo e la missione di risolvere il problema sociale ed economico dell’occupazione femminile in Italia, promuovendo l’inclusione e le competenze delle donne come motore del cambiamento culturale e sociale.  

Posizionamento rinforzato ulteriormente dallo sviluppo dell’app Women Plus, realizzata grazie alla collaborazione di diversi soggetti, primo fra tutti TIM che è il Main partner, e da altri progetti volti alla creazione di valore sostenibile orientati a colmare il gender gap in Italia e al raggiungimento delle pari opportunità per una società più equa, inclusiva e sostenibile.  

Per ulteriori informazioni https://www.womenatbusiness.com/ 

Contatti per la stampa 

Elena Santoro, [email protected], 335 7575951