Women at Business - Rassegna stampa | Pag. 2

Da Bologna (21 febbraio) a Roma (30 maggio) per terminare a Milano in autunno: ritorna lo Stem Woman Congress. Obiettivo: colmare il divario di competenze che penalizza...

Promuovere l’orientamento STEM, incentivare la formazione, e sostenere la parità di genere sono cruciali per l’Italia. Collaborazione pubblico-privato e iniziative...

La Campania: un territorio di opportunità, una sfida tra tradizione e innovazione

Giorgia, responsabile risorse umane, racconta la vicenda paradossale (tra Inps, medici e burocrazia) della sua Amministratrice delegata. Ma poi evidenzia come le stesse...

Capgemini sostiene Women Plus, app che promuove l'inclusione femminile nel mondo del lavoro attraverso opportunità di lavoro.

Capgemini contribuisce a creare un futuro più equo e inclusivo, dove le donne possano esprimere appieno il loro potenziale anche nelle discipline e carriere STEM

“Ho raggiunto grandi risultati nel lavoro ma il brand prestigioso che ha acquisito la mia società sta cercando di farmi dimettere perché ho 60 anni”. Si può...

Parliamo della più evoluta piattaforma di incontri professionali tra donne e aziende basata su un algoritmo di matching delle competenze

Continental Italia SpA, nata nel 1967 e diventata in breve tempo il punto di riferimento per il settore Tires, continua il suo percorso verso il gender balance.

Accelerare il raggiungimento della gender equality, per non sprecare talento e risorse preziose. Con questo obiettivo TIM ha lanciato una serie di iniziative concrete e...

MTD Group si impegna per la parità di genere: partnership con Women at Business per promuovere le competenze femminili nel settore sanitario.

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