Together, To-Get-Her

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TO-GET-HER
Verso un nuovo Manifesto del lavoro al femminile

Partire dal lavoro femminile per costruire un nuovo modello di working-welfare. Crescono i numeri della prima community di donne e di aziende per condividere competenze, opportunità e servizi. Uno strumento flessibile per la nuova ripartenza Italia.

Ripartire dalle competenze delle donne, renderle visibili e accessibili, accrescere una community tutta al femminile dedicata al lavoro, solidale e inclusiva. Questi gli obiettivi di Women at Business, la startup nata da un'idea di Laura Basili e Ilaria Cecchini- che dal suo lancio, nel pieno del più stringente lockdown, conta ad oggi più di 2500 iscritte. Un’attiva e vitale community in costante crescita, sempre più calata nel mondo reale delle donne.

L'idea è sempre quella di offrire una nuova opportunità a quelle donne che, dotate di una formazione qualificata e dopo anni di esperienze professionali a tutti i livelli, si sono dovute assentare dal mondo del lavoro per un periodo più o meno lungo e ora vogliono nuovamente mettersi in gioco. Con il pay- off “Esci dall'ombra, metti in circolo la tua professionalità!” WAB invita tutte le donne a realizzare il proprio ideale lavorativo con entusiasmo e rinnovata energia.

“Ci vuole coraggio per affrontare il nuovo - o ciò che crediamo di non conoscere più - ma è una sfida entusiasmante”, sottolinea Laura Basili, seguita dalla convinzione di Ilaria Cecchini “Non si è mai troppo giovani o troppo vecchie per desiderare un futuro per sé”. Questi i messaggi chiave delle due fondatrici, che credono fermamente che tutti i talenti e le realtà produttive devono mettersi in campo ed adoperarsi per la rinascita. E sono stati espressi, in risposta proattiva, proprio durante questa grande emergenza globale, che sta mettendo a dura prova il tessuto socio-economico dell'intero Paese.

Per rafforzare e amplificare il messaggio del progetto, Women at Business lo ha sintetizzato in una parola chiave, che contiene tanti significati: TOGETHER, un’espressione che diventa impegno, precetto e promessa insieme. Scomponendo uno dei vocaboli più consumati della lingua inglese, ci si è accorti come il TO GET (ottenere), sia seguito proprio da HER (lei) un pronome declinato solo al femminile.

Per il programma di Women at Business, TO-GET-HER diventa così la sintesi di obiettivi e missione: un nuovo “manifesto” da cui ripartire sempre insieme alle aziende e attraverso le donne. Un’opportunità che il mondo del lavoro non può lasciarsi sfuggire.

Un manifesto immediato e forte:

  • TO GET HER ovvero ottenere attraverso una nuova metodologia, un più inclusivo e rispettoso utilizzo delle singole skills delle donne all'interno del sistema lavoro;

  • TO GET HER ovvero Conciliazione e Flessibilità. Garantire la flessibilità professionale alle donne

per conciliare professionalità ed esigenze di vita personali e sociali.
TO GET HER ovvero Innovazione, rispetto della privacy & Big Data. L’Utilizzo dell’algoritmo di

matching per la migliore combinazione tra competenze femminili e progetti.

Le donne sono sempre in prima linea anche in questa nuova fase dell’emergenza, con un’evidenza che copre tutto lo spettro delle competenze scese in campo per dare un contributo qualitativo: si pensi solo all’esercito delle infermiere, al numero delle donne medico e ricercatrici, alle insegnanti e donne della comunicazione, ma anche a semplici madri di famiglia, che sono ancora in campo a dare il loro contributo alla ripartenza, dimostrando, competenza, pazienza, coraggio e resilienza.

Women at Business vuole fare la sua parte: rimettere in circolo professionalità inutilizzate, individuare partner ideali per collaborazioni flessibili, far sì che tante competenze di valore concorrano al successo di progetti aziendali specifici. Per immettere nuova energia e linfa vitale all'intero Paese.

Partire dal mondo femminile per dar vita a una grande rivoluzione. molte donne hanno alle spalle carriere qualificate, esperienze all'estero, posizioni di comando ma per i motivi più disparati hanno dovuto rinunciare alle proprie ambizioni. La community di Women at Business offre l’opportunità di valorizzare e di raccogliere le competenze femminili che altrimenti rischiano di andare perse. Una alla volta per mettere in moto un grande cambiamento.

Grazie a un algoritmo di matching sofisticato, WAB combina i bisogni delle donne con quelli delle aziende garantendo una perfetta combinazione tra progetto e professionalità in maniera snella ed efficace. Diventando un nuovo data base irrinunciabile per costruire il futuro.

Per le donne basta una semplice iscrizione via web a WAB: è gratuita, semplice e permette di scoprire progetti professionali su misura per le proprie capacità ed esigenze. E c'è di più: apre le porte alla sezione ProClub, una vetrina in cui poter promuovere il proprio prodotto o la propria professionalità ai membri della community.

Per le aziende WAB dà accesso a un data base ampio, in continua crescita, con figure professionali nei campi più disparati, attive su tutto il territorio nazionale. L'algoritmo di matching garantisce il raggiungimento del risultato. L'offerta è modulare, proporzionata alle esigenze e alle dimensioni dell'azienda. Per le aziende, ProClub funziona invece come un eccezionale canale di promozione e di vendita dal target mirato e su misura.

Press Contact:
BERTELLIPIGOLA PR & COMMUNICATION
press@bertellipigola.com

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